树立人才资源是第一资源的观念，结合公司对专业人才的需要，加大优秀人才引进工作的力度，由注重以院校为主的应届生人才引进转变为注重领军人物的引进，注重引进公司最急需的，对公司新产品开发，未来新工艺应用起重大基础作用，具备实践经验的关键人物。

　　雅鲁公司坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。